Pendekatan Artifical Intelligence Rule Based dan Hybrid; Screening CV Berdasarkan Kesesuaian dengan Job Description

Buku ini membahas salah satu pendekatan utama, yaitu rule based dan hybrid (bab 1, teori), dalam konteks creening CV berdasarkan kesesuaian dengan job description dengan hasil solusi yang efektif. Menyeleksi CV sering menjadi pekerjaan berat karena jumlahnya banyak dan formatnya beragam. Metode rule-based (bab 2) membantu proses ini dengan aturan sederhana, seperti mencari kata kunci atau pola tertentu dalam CV. Cara ini mudah dipahami, tetapi kadang kurang mampu menangkap variasi bahasa yang digunakan pelamar. Untuk mengatasinya, digunakan pendekatan hybrid (bab 3), yaitu gabungan aturan dengan kecerdasan buatan. Dengan hybrid, sistem tidak hanya mengenali kata kunci, tetapi juga bisa memahami makna dan konteks. Hasilnya, proses screening menjadi lebih cepat, akurat, dan konsisten, sehingga perusahaan lebih mudah menemukan kandidat terbaik. Pendekatan yang sama dapat pula diimplementasikan ke kasus yang lebih umum, yaitu untuk mencari kesamaan antar dua dokumen.